Ubicca participó en la tercera edición de Workplace Strategy, organizado por Grupo Vía el pasado 22 de noviembre, que tuvo lugar en el showroom de Actiu, en la Torre Spínola de Madrid, con la asistencia de más 140 personas.
Durante la jornada, varios profesionales del sector analizaron los nuevos modelos de oficina, centrados en la experiencia y bienestar de los empleados, así como las últimas tendencias en diseño de espacios de trabajo.
Desde Ubicca, su director general, José Luís Bescansa y la arquitecta Marina Porro, expusieron su forma de abordar los proyectos de oficinas, destacando que es su método de trabajo las personas son lo más importante, on el objetivo de empatizar con las necesidades de los empleados, diseñando con creatividad e innovación y materializando con atención al detalle.
Bescansa y Porro expusieron el trabajo realizado para la Clínica Mira+Cueto en Madrid, en la que, a través de investigación previa de usos y talleres para detectar los puntos de conflicto, se generó un concept design, que incluye rincones de espera separados, una sala wow para esperas largas, espacios independiente para trabajadores, espacios de recepción para pacientes especiales, Personal Assistant Wall, salas de estética, despacho médico y salas de pre/post fotografía.
También presentaron el proyecto realizado en las oficinas de Carlson Wagonlist Travel, en las que, gracias a la auditoría sobre cálculo de salas y ocupaciones, se generó un nuevo modelo de trabajo y de uso de los espacios, que permite ahorros e inversión de ese capital en unas oficinas en las que se ha cambiado la percepción del empleado, aumentando su compromiso con la empresa.
Tras las intervenciones, tuvo lugar un debate con todos los participantes, en el que se abordó cuál es el estado del sector, los sectores más reticentes al cambio de paradigma, dónde se encuentran las oportunidades hoy en día y cómo ha cambiado el cliente y la sociedad en un contexto como el actual.
También se habló de la necesidad de certificaciones como WELL, la apuesta por el bienestar de los empleados para aumentar la productividad de las empresas, la importancia de la gestión del cambio y la implicación de los empleados en los cambios de cultura empresarial, entre otros temas.
